为贯彻落实中心人才引领创新发展战略，以青年员工能力素质提升为重点，全面加强中心人才队伍建设，6月2日下午，“中心首期青年员工能力素质提升培训班”，在研发楼学术报告厅成功举办，中心副总经理陈升为67名青年员工作了题为《青年学子如何成功迈入职场》的专题报告。

陈升说，从校园到职场是青年员工的一次重大人生飞跃，如何以正确的理念为引导，迅速融入职场并不断学习提升，是青年学子刚刚迈入职场面对的非常现实的问题。

青年学子迈入职场面对的首要问题，是建立自己的职业生涯目标，只有拥有清晰的职业生涯目标，才能够实现自我约束和行为自律，使自己宝贵的青春资源得以聚焦，在迈向成功的路上少走弯路、早成栋梁。

无数青年人成功迈入职场的经验证明，立足岗位做专家是一条成功之道。只有专心、专一、专注、专业，才能成为专家，无论是从事什么岗位的工作，只有真正钻进去才能够兴趣盎然，才能为做一个真正的专家打下良好基础。做一位专家并不难，只要能投入肯学习勤总结，5年成为一个小专家，10年成为一个大专家，业已为无数成功者所证明。

一个人真正具有创造性的黄金职业生涯期不过20年，只有第一个10年有所成就，那么第二个10年才能大有作为，但能否做到20年的可持续发展，首先取决于职业生涯开始的前5年，没有刚迈入职场前5年的专注和坚持，以后的职业发展就会因为缺少积累而失去了继续前进的动力。

机遇对任何一个年轻人来说都是平等的，但机遇就像狂奔而来的野马，能否抓住机遇并乘势而上，取决于你平时的积累和能力的提升。对任何一个企业来说，只有完美的团队，没有完美的个人，你的发展需要你学会宽容并和别人良好合作，当你真正融入到团队中的时候，你的能量才会无限大。

相对于亚洲“十大”杰出青年谢坤山只有一只眼睛、一条腿、没有双手，我们应当感恩生活的厚爱、感恩自己的富有。相对于谢坤山的阳光心态，不找借口、不找理由、坚持坚持再坚持，以对自己百分之百负责任的态度去努力，最终成为世界著名口画画家，相信只要我们也以同样的态度去努力，我们更有条件取得成功。

陈升副总经理的分享，特别是谢坤山身残志坚、拼搏成功的故事，引起了与会青年员工的强烈共鸣，大家一致认为要以谢坤山为榜样，珍惜青春，拼搏努力，争取早日成为岗位专家，以每个岗位的专家能力，汇聚成中心创新发展的磅礴动力。